● Repudio contundente de las personas trabajadoras en Goodyear a la CTM, ahoradebe regir el Contrato Ley de la Industria Hulera8 de mayo de 2023, San Luis Potosí.- El 83.2% de las personas sindicalizadas en la planta de Goodyear votaron de manera contundente en contra del Contrato Colectivo de Trabajo firmado por el el
sindicato “Miguel Trujillo” de la CTM, controlado por Tereso Medina, con lo que éste se da porterminado.

Los días 7 y 8 de mayo se repuso la votación, luego del robo de la urna que contenía los votos, elpasado 23 de abril, por lo que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral tomó el control del proceso de legitimación.
Los resultados son contundentes. Fueron convocadas 1,149 personas a votar, participaron 873, de
los cuales 727 votaron en contra, es decir, el 83.27% de los participantes mostró su rechazo demanera contundente.

Cabe recordar que el contrato fue impuesto desde el 15 de abril de 2015, cuando fue registrado
ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, en momentos que no existía la fábrica, no había
trabajadores, ni la primera piedra del inmueble de la empresa había sido colocada.

“Se trata de un contrato colectivo ilegal, porque en la empresa debe regir el Contrato Ley de la Industria Hulera, al ser esto obligatorio para todas las empresas en las que se transforma el hule en productos manufacturados, como es el caso de Goodyear, fabricante de llantas”, informó el Sindicato Independiente de Trabajdores de Goodyear de México.

Dado el resultado, lo que procede, es aplicar el Contrato Ley, en todo su articulado, que es superior
en beneficios al de Goodyear, que al no haberse revisado el Contrato Ley desde el año 2015, y que
incluso en el salario en donde no se han realizado cambios desde entonces.