Un juez federal de distrito emitió una sentencia ante el caso de Mariana Hernández Noriega,la cuál sufrió discriminación y fue dada de baja de su lugar de trabajo en Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por tener la necesidad de cuidar a su hijo con discapacidad, la sentencia marcar un precedente significativo histórico para las mujeres trabajadoras y cuidadoras de personas con discapacidad.

Jose Mario de la Garza Marroquin de la Asociación Perteneces quién le ha dado seguimiento al caso dijo que la sentencia del juez obliga a que la institución IMSS establezca una jornada de trabajo adecuada para ella y las personas que tengan una discapacidad o sean cuidadores de una persona con discapacidad, y se les adapten  las jornadas laborales que permitan los cuidados del menor con discapacidad  

El Abogado dijo que la sentencia tendría un impacto en la forma en la que los patrones tratan a las personas con discapacidad y tratan a personas que cuidan a personas con discapacidad, José Mario de la Garza señaló que la institución IMSS impugnó esta situación a través de un recurso lo cual ahorita el caso está en manos de un tribunal colegiado la asociación Pertenece presentará un documento para que mantengan la sentencia de juez de distrito y se respeten el derecho de la persona cuidadora

Mariana Hernández fue trabajadora del área de salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), denunció un despido injustificado por discriminación ya que tenía que pedir permisos para cuidar a su hijo con discapacidad